Rapport du Royaume-Uni : L'antisémitisme s'est répandu dans la classe moyenne

Un rapport commandé par la communauté juive du Royaume-Uni et publié hier soir (samedi) révèle que l'antisémitisme s'est répandu dans le pays, en particulier au sein de la classe moyenne.

Le rapport, coécrit par Lord John Mann, conseiller du gouvernement en matière d'antisémitisme, et l'ancienne ministre de la défense Penny Mordaunt, avertit que les Juifs de Grande-Bretagne sont confrontés à des préjugés croissants « dans la vie professionnelle, dans les espaces culturels et dans les services publics », et qu'ils se sentent de moins en moins appréciés et marginalisés.

Commandé par le Board of Deputies of British Jews, la plus grande organisation juive du Royaume-Uni, le rapport révèle que l'antisémitisme est répandu dans le National Health Service (NHS), les universités et les arts. Il met également en évidence le manque d'uniformité dans l'application de la loi en réponse aux crimes de haine contre les Juifs, notamment lors des manifestations pro-palestiniennes.

Dans une interview accordée au Telegraph, Mann et Mordaunt ont déclaré qu'ils avaient été choqués par les preuves recueillies au cours des six mois de recherche. « Nous avons entendu parler de manifestations bruyantes et de la façon dont certaines personnes trouvent l'environnement actuel intimidant, mais plus nous creusions, plus ce qui nous effrayait vraiment était la normalisation croissante d'influences beaucoup plus extrêmes, personnelles, et parfois qui changent la vie - simplement dirigées contre des personnes parce qu'elles sont juives ».

Ils ont ajouté : « Nous ne sommes pas juifs et nous venons d'extrémités opposées du spectre politique (Mordaunt du parti conservateur, Mann du parti travailliste), et nous avons tous deux compris que si notre communauté juive est confrontée à la discrimination, c'est un échec de notre société ».

Parmi les dix recommandations du rapport - qui sera officiellement publié cette semaine et examiné par le gouvernement - figurent la reconnaissance du judaïsme en tant que groupe ethnique, la réforme de la manière dont les crimes antisémites sont traités par la police et le lancement d'une « certification de formation à l'antisémitisme » à l'intention des employeurs.

Les incidents antisémites ont atteint un pic après le 7 octobre en 2023 et 2024. Les auteurs du rapport expliquent que les Juifs britanniques sont souvent « considérés comme responsables des actions du gouvernement israélien » et sont souvent au centre des manifestations pro-palestiniennes.

Le rapport s'inquiète du fait que les forces de police ont eu du mal à répondre efficacement à la haine antijuive et note que les forces de l'ordre ont permis à des manifestants pro-palestiniens de manifester à l'extérieur des synagogues. Il indique en outre que « des améliorations peuvent être apportées pour garantir une compréhension cohérente de l'antisémitisme dans toutes les forces de police du pays ».

En ce qui concerne le NHS, le rapport a constaté que « de nombreux employés juifs du National Health Service ont eu le sentiment que les problèmes sur leur lieu de travail n'étaient pas abordés et qu'ils étaient au contraire balayés sous le tapis ».

« Sur la base des témoignages que nous avons entendus, nous pouvons identifier un problème spécifique non traité : l'antisémitisme au sein du NHS », écrivent-ils. Les médecins juifs ont signalé une augmentation du harcèlement de la part de leurs collègues depuis le 7 octobre - allant de l'abus au travail à des messages sur les réseaux sociaux faisant l'éloge du massacre du Hamas.

Dans un cas datant de 2024, un médecin généraliste a été suspendu après avoir décrit les attaques comme « un coup de poing bienvenu dans le nez », mais il a été réintégré par la suite, le NHS n'ayant trouvé aucun motif de disqualification professionnelle.

Le rapport reproche également au système éducatif britannique de favoriser la propagation de l'antisémitisme sur les campus et dans les salles de classe des écoles primaires. L'année universitaire 2023-24 a été marquée par un nombre record d'insultes, de menaces et d'agressions à l'encontre d'étudiants et de membres du personnel juifs.

À l'université de Leeds, par exemple, un rabbin a reçu des menaces de mort et de viol à l'encontre de sa femme après être rentré de son service de réserve militaire en Israël. Dans un autre cas, une association d'étudiants juifs a été la cible d'un canular à la bombe.

Dans le secteur culturel, le rapport a trouvé « des preuves significatives d'obstacles plus subtils à la participation juive », y compris des exemples d'institutions culturelles « abandonnant des artistes en raison de leur héritage ou de leur appartenance ethnique, ou en raison de la pression exercée par des organisations antisémites ».

Mann et Mordaunt ont déclaré avoir été émus par « une jeune artiste juive qui nous a dit qu'après le 7 octobre, des lieux et des festivals avec lesquels elle avait travaillé pendant des années n'ont plus voulu entrer en contact avec elle ».

Les auteurs ont conclu que l'antisémitisme « n'est pas perçu comme une forme de racisme » en Grande-Bretagne et ont recommandé que le judaïsme soit officiellement reconnu comme un groupe ethnique, en plus d'une religion, afin de mieux lutter contre les préjugés antijuifs.

D'autres recommandations portent sur la création d'une politique nationale de traitement cohérent de l'antisémitisme, la sécurisation des organisations professionnelles et des syndicats pour les membres juifs et l'obligation d'une « formation à l'antisémitisme » sur le lieu de travail.

Le rapport complet sera publié mardi. La vice-Première Ministre britannique, Angela Rayner, a déclaré qu'elle soutenait l'initiative et qu'elle envisagerait d'adopter ses recommandations une fois qu'elles seront publiées.