Les start-ups israéliennes du secteur de la défense recrutent des employés du secteur des hautes technologies licenciés, alors que l'IA transforme le secteur

Les entreprises israéliennes de haute technologie licencient du personnel à mesure que l'intelligence artificielle automatise les tâches et accélère le développement, mais bon nombre de ces employés trouvent rapidement un nouvel emploi dans l'un des secteurs les plus dynamiques du pays : les technologies de défense.

Une nouvelle enquête publiée cette semaine par le cabinet de recrutement israélien GotFriends révèle que les offres d’emploi dans les entreprises israéliennes de technologies de défense ont augmenté de 20 % au premier semestre 2026 par rapport à la même période l’année dernière, tandis que les salaires associés à ces postes ont progressé d’environ 8 %.

Ce boom de l’embauche reflète l’expansion rapide de l’industrie israélienne des technologies de défense, alimentée par l’innovation en temps de guerre, le vif intérêt des investisseurs et le soutien direct du ministère de la Défense.

Alors que des centaines de nouvelles start-ups spécialisées dans la défense voient le jour, les entreprises se livrent à une course effrénée pour recruter des ingénieurs expérimentés, des spécialistes de la cybersécurité et d’autres travailleurs hautement qualifiés qui quittent le secteur plus large des hautes technologies.

Selon l’enquête, parmi les entreprises qui renforcent leurs effectifs figurent Kela Technologies, Xtend, Airis Labs, D-Fend Solutions et Axon Vision.

Bien que la plupart de ces entreprises n’aient été fondées qu’au cours des dernières années, elles se sont déjà imposées comme fournisseurs de l’armée israélienne (IDF) et d’autres organisations militaires, de sécurité et policières alliées, ce qui stimule une croissance rapide et accroît la demande de talents.

Cette vague d’embauche s’inscrit dans une tendance mondiale plus large. Les entreprises développant des technologies de défense ont levé 12,3 milliards de dollars à l’échelle mondiale depuis le début de l’année 2026, dont 846 millions de dollars en Israël.

Le ministère de la Défense a joué un rôle direct dans cette croissance en achetant des produits et des services auprès de plus de 800 start-ups créées ces dernières années.

Ces premiers contrats aident les jeunes entreprises à générer des revenus tout en nouant des relations avec le personnel militaire, qui peut leur fournir un retour d’expérience opérationnel en temps réel. Cela permet aux start-ups d’affiner leurs produits et de les rendre plus attractifs pour les clients en Israël et à l’étranger.

Selon le rapport, ce processus positionne déjà les entreprises israéliennes comme des leaders mondiaux dans les domaines des systèmes autonomes, des drones, du renseignement et de la défense aérienne, suscitant un vif intérêt de la part des forces armées, des services de sécurité et des forces de l’ordre dans des dizaines de pays.

En conséquence, la vague d’embauche dans ce secteur devrait se poursuivre. Selon le rapport, les entreprises recherchent non seulement des ingénieurs en logiciels, mais aussi des chercheurs en cybersécurité, des experts en rétro-ingénierie et des spécialistes du renseignement sur les menaces.

Les ingénieurs possédant les compétences nécessaires pour développer et intégrer les technologies en cours de développement sont également très recherchés, en particulier dans les domaines de la robotique et des systèmes autonomes aériens, terrestres et maritimes.

L’enquête indique que les salaires pour ces postes varient entre 44 000 et 50 000 NIS (environ 13 300 à 15 200 dollars) par mois, contre un salaire mensuel moyen en Israël compris entre 12 000 et 14 500 NIS (environ 3 600 à 4 400 dollars).

Cependant, de nombreux employés affirment que leur motivation va au-delà d’une rémunération compétitive. Bon nombre de ces nouvelles entreprises ont été fondées par des réservistes de l’armée israélienne et des vétérans des récentes guerres d’Israël, qui cherchaient à développer des solutions aux défis rencontrés sur le champ de bataille, notamment les lacunes en matière d’équipement disponible.

Leur objectif est de mettre en pratique les enseignements tirés du combat tout en travaillant en étroite collaboration avec les troupes actuellement déployées sur le terrain afin de développer rapidement et à grande échelle de nouvelles technologies, contribuant ainsi à renforcer la sécurité d’Israël et de ses alliés.