Nordamerikanische jüdische Organisationen wollen 100 Fachkräfte zur Bekämpfung von Antisemitismus rekrutieren

Die Jewish Federations of North America (JFNA) gaben am Mittwoch bekannt, dass sie 100 Fachkräfte einstellen wollen, um dem zunehmenden Antisemitismus in ganz Nordamerika entgegenzuwirken.

Das 35-Millionen-Dollar-Projekt mit dem Namen „Frontline“ soll 120 jüdischen Gemeinden in den Vereinigten Staaten dabei helfen, gegen Antisemitismus vorzugehen. Die 100 Fachkräfte werden Aufgaben in den Bereichen Interessenvertretung und Gemeindearbeit übernehmen und sich dabei auf die Interessenvertretung auf lokaler und bundesstaatlicher Ebene, die Stärkung interreligiöser und gruppenübergreifender Partnerschaften sowie die Bekämpfung von Antisemitismus in Schulen (K-12) und im Hochschulbereich konzentrieren. Außerdem werden sie mit bestehenden Organisationen zusammenarbeiten, um Hass im gesamten gesellschaftlichen Leben zu bekämpfen.

Obwohl Juden etwa 2 % der US-Bevölkerung ausmachen, sind sie überproportional häufig Ziel von Hassverbrechen. JFNA berichtete, dass körperliche Angriffe auf Juden im Jahr 2025 ein Rekordniveau erreichten, wobei 64 % der religiös motivierten Hassverbrechen gegen die jüdische Gemeinschaft gerichtet waren. Die Organisation stellte zudem fest, dass zwei Drittel der amerikanischen Juden Antisemitismus mittlerweile als erhebliches Problem betrachten, verglichen mit 45 % im Jahr 2020.

Shira Hutt, geschäftsführende Vizepräsidentin der JFNA, betonte die Notwendigkeit größerer Investitionen und Ressourcen zur Bekämpfung des Antisemitismus.

„Die Verbände engagieren sich seit Jahrzehnten intensiv in der Arbeit im Bereich der Gemeinschaftsbeziehungen und des bürgerschaftlichen Engagements. Heute benötigen wir neue Strategien und mehr Ressourcen, um dem dramatischen Anstieg des Antisemitismus entgegenzuwirken, der jeden Aspekt des gesellschaftlichen Lebens durchdringt. Die Verbände stehen bei dieser Arbeit jeden Tag an vorderster Front“, sagte Hutt. „‚Frontline‘ ist eine bahnbrechende Initiative, die die Verbände mit den Fachkräften, der Unterstützung und den Ressourcen ausstatten wird, die sie benötigen, um den zunehmend komplexen und wachsenden Herausforderungen zu begegnen, denen sie gegenüberstehen – sei es in der Regierung, in Bildungseinrichtungen, in den Medien oder in unseren anderen zivilgesellschaftlichen Bereichen.“

Das Programm umfasst ganzjährige Schulungen und datengestützte Leitlinien zu den Themen Sicherheit in der Gemeinde und Israel-Lobbyarbeit. Es wird auch die vom Jewish Community Relations Council (JCRC) geleitete Peer-Education-Initiative Student to Student für Highschool-Schüler einbeziehen, die in 50 US-Gemeinden aktiv ist und den Austausch zwischen jüdischen und nichtjüdischen Jugendlichen fördert. In den vergangenen drei Jahren hat das Programm mehr als 60.000 Schüler erreicht.

Julie Platt, Vorsitzende von Frontline und ehemalige Vorstandsvorsitzende der JFNA, sagte, die Initiative spiegele die veränderte Realität wider, mit der amerikanische Juden seit dem 7. Oktober konfrontiert sind.

„Nach den Ereignissen vom 7. Oktober war unsere Gemeinschaft sehr enttäuscht darüber, dass viele Menschen, die wir für unsere Verbündeten hielten, schwiegen. Wir haben die harte Lektion gelernt, dass unsere Bemühungen um bürgerschaftliches Engagement gezielter, fokussierter und ergebnisorientierter sein müssen – und genau dafür ist Frontline konzipiert“, sagte Platt.

„Nur durch tiefgreifendes, nachhaltiges und strategisches Engagement können wir sicherstellen, dass Antisemitismus weder toleriert noch normalisiert wird und dass unsere Gemeinden sicher bleiben“, fügte sie hinzu.