Un rapport montre les effets de la guerre sur le marché du travail israélien

Un nouveau rapport du Taub Center for Social Policy Studies d'Israël a analysé les effets de la guerre en cours sur le marché du travail israélien.

Le rapport indique que le taux global de chômage en Israël a atteint 9,6 % au début de la guerre, en octobre 2023.

Bien qu'il ait baissé de manière significative dans les mois qui ont suivi l'attaque du Hamas le 7 octobre, il est resté plus élevé qu'il ne l'était au cours de l'année et demie qui a précédé.

"Le taux de non-participants au marché du travail qui ont renoncé à chercher du travail ou qui ont arrêté de travailler en raison de licenciements ou de fermetures d'entreprises au cours des deux dernières années a augmenté par rapport aux années précédentes", indique le rapport. "Au cours du premier semestre 2024, il s'est élevé en moyenne à 1,3 % (contre 0,8 % au cours de la même période l'année dernière).

Alors que le nombre d'emplois a augmenté dans les secteurs de la santé, du bien-être et des services sociaux (34 000 personnes supplémentaires) et de l'éducation (22 000), il a diminué dans les secteurs de l'hôtellerie et de la restauration (19 000 personnes en moins) et des services d'information et de communication (15 000 personnes en moins, à l'exception des services de haute technologie).

Le rapport du Taub Center indique également que l'emploi des hommes arabes et des hommes haredi (ultra-orthodoxes) a chuté pendant la guerre, tandis que l'emploi des femmes juives est resté stable et a augmenté chez les femmes arabes.

"Les femmes arabes ont obtenu des résultats particulièrement encourageants", indique le rapport. "Contrairement aux hommes dans ce secteur, les femmes ont connu une augmentation constante des taux d'emploi, atteignant 46 % cette année - le taux le plus élevé jamais atteint pour la troisième année consécutive.

Le rapport détaille également les effets du service de réserve militaire sur le marché du travail, notant que "le taux le plus élevé a été observé dans les secteurs de l'infrastructure, où près d'un travailleur sur six était absent en raison du service de réserve", tandis que dans "les secteurs de la gestion et du soutien et de la haute technologie, environ un dixième des travailleurs ont été appelés".

Gil Epstein, auteur du rapport avec Michael Debowy et Avi Weiss, a déclaré au Jerusalem Post que "les absences du travail à l'échelle que nous avons observée ont des effets graves sur le marché du travail dans son ensemble" et que "les décideurs politiques doivent agir immédiatement pour minimiser les dommages causés au marché du travail en augmentant les investissements à long terme dans ce domaine".